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薪酬與激勵
薪酬與激勵

薪酬：
公司實施以績效為導(dǎo)向、結(jié)合崗位價值的寬帶薪酬體系。
福利：
豐富的職工業(yè)余文化   

健全的福利補貼體系——

保險：提供養(yǎng)老、醫(yī)療等社會五項基本保險
體檢：員工定期健康檢查；
績效：
為充分調(diào)動員工實現(xiàn)企業(yè)目標的積極性和創(chuàng)造性，員工的薪酬收入與個人績效掛鉤，報酬與待遇向績優(yōu)員工傾斜。